『如果章节错误，点此举报』面试到了严宫皓这一关，已经是第三轮了，也是最后一关，所以能走到这一步的，每一个都是精挑细选的，所以看似数量上并不多，实际上每一个都是人才，最少专业上不容置疑。
“你们讨论一下,然后把名单发给我，我参考你们的,最后做个选择,你们看怎么样?”等最后一个人走后,严宫皓扭头对两个副总开口道。“没问题,那我们商量下，严总你先忙。”“嗯，你们下午能出结果吗?"“能。“那好，我先上去看看,你们忙。”严宫皓没多耽搁，吩咐完，几人走出会议室，严宫皓便打算离开。不过还没走几步，便被一个关姓的销*售部部长拦住了。“严总，新项目那边，有事找您。“嗯，我知道，一会让他来我办公室。”严宫皓点头，接着有些诧异地道:“这事不是有人跟吗，怎么让你来了?"“我刚听说他们找您没找着,这刚巧碰到了,就提了一嘴，您有事先忙。”"没事，对了，你们那边关于开发区的方案，规划的怎么样了?"策划部好像还没出结果，具体的我不清楚。”“那好,我知道了。“严宫皓点头，而后便带者余可可回到了顶楼。“刚那个关部长,你不喜欢?"余可可若有所思地道。“怎么说?"严宫皓惊讶地抬头。“我看你刚才的语气,似乎不太好。”余可可有些无所谓地开口。别看就那几句话，但余可可却敏锐的听出严宫皓话音一沉,语气显得有些冲，只是起伏不大，不注意很难察觉。“你还注意到什么?"严宫皓饶有兴致地问。"没了，不过我发现他一个销*售部的，竟然管策划部的事请，看来，你们这很缺人啊。余可可若有所思地道。话虽如此，但简单地说，就是手伸得太长了。“你看出来了，可惜他自己还没察觉到。"严宫皓笑着摇头，眸子里闪过一丝无奈。“他很难搞定?有关系硬塞的?"余可可见此，惊讶地问。实际上,塞人的事很常见，做生意的，人情难免,有些人自然会趁机介绍人进来。这些关系户，有的只是安排在闲置部门,比如人事部之类的,然后给点工资养着，还有的人脉不错，自然要提拔。这也是很多企业，最难处理的问题。“有这方面的因素，不过这人也是之前跟我一起的老人,功劳不小,暂时不好处理。"严宫皓摇头，人情是最麻烦的事。“那倒是不好处理了。”余可可了然，一些跟着一起创业的老人,总不能甩手就不管了。“不说这个了,说说看,你之前对那些面试人的印象。"严宫皓说着，将之前收到的档案，往办公桌上一放，打量起来。“我的不作数的吧?”余可可没将自己的这份交上去，而是死死抓在手中，沉声道:“我对这些人知道的不多，也不知道你们需要什么样的人才，我就是随便勾勾画画，讨论可以,但不能作数，否则，我*干脆就扔了。”“放心,不会用,就是想了解下,你的看法,这事以前我经常做，放心。”严宫皓点头,这是事先说好的,没什么好争，何况,涉及公司的需求,不同性格的,不同的用处，这些对方并不了解。他如此做，只不过想多个方向，毕竟相对而言，余可可这般做，类似消费者评价商家,无论如何,都值得考虑。“你以前也做过这事?'余可可惊愕,她以为这是严宫皓故意讨好她呢,原来很早就有这模式了。“嗯，不过之前都是前面两关，会找一个客户，不需要他们评估专业性，只看印象，毕竟这些人以后可能都会是管理层。”"那好吧。余可可没多言,而后翻开第一个人的资料,道:“第一个不合适，太浮夸了，虽然适合销*售,可太坑了。“嗯，继续。"“第二个性格不错，算是比较诚实的一个，不过似乎不擅长与人打交道，有点优柔寡断。”余可可很快将自己的感觉大致说了一遍。说完后,她将手中的资料一放，道:“我感觉就这么多,你看着办吧。”“很不错，看来你我挺有默契。”严宫皓看了一遍，轻笑一声。“什么意思?"余可可皱眉，接过严宫皓的那份,翻开一看，忍不住面色一愣,道:“咦!”“看出来了?看来我俩真的有默契啊。”“你偷看我答案了?"余可可无语了，因为两人最后的接过，几乎一个不差，唯一不同的就是理由不一样，严宫皓做得更仔细，考虑的更全面。“这叫默契，我就知道,咱俩是一路人。”严宫皓撇嘴，什么偷看答案，我根本不需要这么做好不好。“好吧。”余可可服气了，同时也为自己的选择感到惊讶，她实在没料到,严宫皓的答案跟自己一样，留下的都是自己满意的十来个人。“有两个人，我以为你不会用的，我看他们对话时，似乎想隐瞒什么，不过我选他们，纯粹是感官不错。”余可可有些疑惑地道。“那不是重点,公司选人，不同的岗位需求不同,那两人稍后会有人去核实,再大办公室工作的，人品要求有时候并不高,因为都在眼皮底下，谁也没机会捣乱，更多的是适应,等适应了,就改了,改不掉，再辞退。”严宫皓没在意太多，而是话音一转，又道:"等会其他两个人的决定送来，再参考一下,就差不多了。”实际上,这次招聘的,每一个都智商很高,毕竟都是高校毕业,基础知识再差也不要紧，学习能力够快。唯一需要考验的应变能力和人品。这两项通过了,基本都会录取,之所以需要那么多简介,只是为了应对不同的岗位。“我看你这次亲自出面，你是打算自己亲自培养?"余可可有些好奇地问，讲道理，这也的应聘，没道理严宫皓亲自出马。“对!"严宫皓没否认，而是直接道:"这一次招聘的人才，我打算亲自安排。”“为什么?"余可可惊讶，又很奇怪，纳闷道:“讲道理，你就算亲自安排，这些人也不一定就是你的人吧?"“我只要给他们打上一个标签就行,其他人多少会注意点，当然，也会考察一段时间，真合适的，会直接进入管理层，单独的子公司,不想让其他人插手了。”严宫皓悠悠开口，大致透露了自己的想法。“哦。余可可点头,虽然依旧有些不太明白。但也知道了对方的意思，无非是要保持足够的独立性。“其实没那么多弯弯绕绕，只是你陷入了怪区，你没发现吗，但凡高校刚毕业的应届生，都很有激*情?""确实，可他们经验不足啊。”“经验可以慢慢积累,但激*情一旦磨没了，就很难再提起来，其实我用人，比较偏爱应届生，我公司用的最多的人，也是应届生，他们没那么圆滑，创造力和想象力，也十分的强，这能让我们紧跟着潮流。”“但他们为人处事上，经验不足,很多场合不是容易说错话吗?""那就不放在那个岗位，我们是个年轻化的企业，而且目前最重要的是符合年轻人的观念。严宫皓轻笑,也没细说，其实到了他这个位置，需要考虑的已经不是这些细节了，只是看余可可不懂,多说了几句。“我看很多企业都不是这样的,他们都要熬资历,你这样,不怕其他人有意见?”余可可有些不解，毕竟严氏有的人可能工作了十几年了，被一个突然空降的毛头小子压在头上呼来喝去，谁都受不了。“或许会有部分人不满意，但也必须这么做,否则,麻烦很大，举个简单的例子，以前没网购时,无论插座,插板还是家用电器，都一成不变,呆板死期,但如今,却美观了很多，这不就是年轻人的功劳吗?"“企业也是，要保证足够的创新以及紧跟潮流，就必须挖掘这方面的天赋，将这死水盘活了，以前的地产，就是大楼，花园，哪能想到会建娱乐设施,这都是消费需求的变化导致的。”严宫皓说着,也没继续了,这种事。说透了十分简单。“说的也有道理，不过那些老人，你怎么安排?"余可可皱眉，真要这么干,那就三年或者五年，必须淘汰一部分人了,真这么干，员工对企业，哪来的归属感。“有的部门需要，办法是人想的。”严宫皓轻笑,没多解释,实际上培养的人才多,流失的也不少,很多企业都喜欢挖人的,办法是人想的。“那你看着办吧，没事了吧，我回去了啊。”余可可眼看热闹也看完了，果断打算走人了。“不再玩玩,我让人陪你转转，反正你也不着急。"“这不好吧?"余可可迟疑，实际上上次转了一圈后，也就看个皮毛，她眼下还真好奇。“转转吧,没事，反正这里也没什么机密,我这就让人带你,正好中午可以一起吃饭。”