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第323章 长天科技的期权池

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  宋怡经过一些简单的分析,按照目前长天科技的人员分布,以这种奖金数额来发放,长天科技年底可能要发放接近100万。

  2001年,江州市普通职工一个月到手的工资也不过六七百块钱,一个月拿四百多块的临时工也一大堆。

  江州不少工厂,年度总销售额也不过一二十万。

  这么大一笔奖金额度,让宋怡都觉得是不是太多了。

  陈潇看着宋怡递过来的方案报告,哑然失笑。

  他倒不是觉得宋怡给出的奖金额度太高了,而是觉得太少了。

  分为9个等级没有问题,但是第一等才1万块钱,这种分配方法,让陈潇不是很满意。

  虽然公司还没有开始大数额的赚钱,目前这个时间段也不是挥霍浪费的时候。

  但陈潇希望通过长天科技的奖金发放,给社会上造成一种效应。

  让全社会全夏国甚至全世界的人都知道,长天科技是在用高薪招揽人才。

  只要你有能力,你就可以到长天科技工作,而且你的收益会比普通人要高得多。

  你的付出一定会换成你的回报。

  陈潇在宋怡递过来的报告上面圈画着说道:“第九等奖励50万,但人数限制为两人,第八等的30万……第一等2万。”

  陈潇抬头看着宋怡说道:“至于长天科技等的一些编外员工,包括流水线上的那些普通工人,也要给予最低500最高3000的奖金。”

  “我们的确是有流水线的工人,但是我们更需要动脑子,操作熟练的工人。”

  “我希望能够用高薪留下他们,让他们不断的提升自己的技术,也希望他们能够长期的在长天科技工作。”

  “这么高!!”宋怡大吃一惊。

  最最最普通的核心职工,年终奖都有2万,这比很多上班族要强得多了。

  江州市的普通公务员可能一年的年薪都没有2万,而长天科技年底的奖金就是2万。

  最让宋怡没有办法淡定的是编外的那些工人们。

  要是流水线的工人也能够拿到年终3000块钱的奖金!这和江州的公务员系统都相差无几。

  如此算来,恐怕很多人都不愿意去做公务员,赶紧到长天科技应聘算了。

  当然陈潇也不是凯子,更不是什么大款。

  他既然会给予如此丰厚的奖励,当然也会有严格的规章制度。

  只要长天科技的工作人员没有按照公司的规章制度办事,那么就该处罚的处罚,该扣钱的扣钱,该开除的开除,绝对不客气,他也绝对不养闲人。

  在公司运营方面,有两世的经历,陈潇是坚决的制度执行者。

  在公司的经营上,他从来不相信人性,反而是相信制度。

  长天科技从成立到现在,多多少少有一些野蛮发展在里面。

  公司虽然有规章制度,但这些制度并不是十分的严格,也并不是十分的合理。

  陈潇的大部分精力都投入到了科研和开拓市场之中,对公司内部的治理投入的精力不够。

  现在长天科技越做越大,怎么样也算是全国的知名科技公司。

  陈潇也意识到了公司的薄弱环节,准备在春节前后,公司不忙的时候,花费一些精力成立一套公司的规章制度出来。

  陈潇将修改好的文件递给宋怡,说道:“这个奖金一点都不高,因为人是能够无限创造利润的。”

  宋怡咽了咽口水,她觉得自己听进去了什么,又好像什么都没有听进去。

  但是她脑袋里面只想着一件事,她也算是长天科技的正式员工。

  也就是说在今年结束之后,宋怡,最少能够拿到2万块钱的奖金。

  有了这2万块钱,她就可以带着母亲去治病了。

  想到这里,宋怡的眼睛湿润了起来。

  陈潇、周凌华、孙东以及宋怡等人都在深市。

  相当于长天科技的大半个高层都在深市。

  这种情况也非常方便陈潇发号施令。

  长天科技关于年底奖金和期权池的相关办法都制定了出来。

  办法制定出来,并且通过高层会议之后,孙东立刻将相关的文件送给了长天科技总部,并且打印出来交于每一名正式员工签字确认。

  这并不是要员工们提什么意见,而是对员工的一种告知。

  王翔有一年都没有回过家,趁着这个长假回老家探望父母了。

  所以江州的长江科技依旧有高苗在代理行使总经理的权力。

  高苗惊叹于陈潇的魄力,赶紧让办公室将相关的文件打印出来,一份一份的分发给职工,让职工在相应的位置签字确认。

  这一下整个长天科技内部沸腾了。

  奖金的方案让众人热血沸腾。

  最高50万,最低2万块钱的奖金,极大的激发了员工们工作的热情。

  “今年谁能拿到50万的奖金呀?肯定是要对公司有突出贡献的吧!”

  “这还用说吗?肯定是王总呀!王总一个人单枪匹马去了米国,拿到了两份合作协议,这对咱们公司未来的发展相当的重要!”

  “就是啊,这件事不用想了,肯定是王总!”

  “50万我不想了,得能够拿到10万我就满足了!”

  “10万块钱拿到,我马上就在江州买一套房!”

  江州目前的房价不到2000,10万块钱可以买小一点的户型,或者是给绝大部分首付了。

  “行了行了,你们大家都别吹牛了,赶紧去方案确认单上签字,今天这里所有的员工都必须签字确认,不然就会自动离职。”

  如此好的方案,怎么会有人反对呢?

  碳晶实验室。

  张博咽了点口水,长天科技给出的奖金方案实在是太诱人了,而最诱人的还是长天科技的期权池计划。

  陈潇居然拿出了悦动互联30%的股份作为期权期。

  方案中写到,员工有两种方法获得长天科技下属悦动互联的股票。

  一种是连续在公司工作10年,并且每年的考核为合格以上,如此一来,每年都能获得一定数额的股份。

  还有一种是,对公司有重大的突出贡献。

  张博不是傻子,按照悦动互联目前的发展,市值至少在上亿元,未来的估值更是能够达到数10亿元。

  那么就算是1/10000的股也不少了。

  张博对长天科技能够有如此大的发展感到骄傲。

  他忽然又有一些后悔和心虚,毕竟他做过见不得光的事,而且这件事好像也没有什么效果。

  当所有的同志都拿到了确认单之后,张博愣了,为什么没有自己的单子?
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